Brænder du for inkluderende læringsmiljøer og stærke klassefællesskaber?Har du lyst til at udvikle sociale og faglige fællesskaber, samt skabe deltagelsesmuligheder for alle børn på Espergærdeskole? Har du viden, kompetencer og erfaring med at vejlede, guide og reflektere sammen med din kolleger om deres og skolens pædagogisk praksis? Så er det dig vi er på udkig efterEspergærdeskolen vokser og skal over de kommende år, gå fra at have et spor, til at være en to-sporet skole med elever fra nulte til sjette klasse.Derfor søger vi den rette kandidat til, sammen med skolens ledelse og i netværk med byens øvrige inklusionsvejledere, at styrke kvaliteten i arbejdet med klassefællesskaberne og udbredelsen af den løsningsfokuserede tænkning ”LØFT” på Espergærdeskolen.Espergærdeskolen arbejder ud fra Helsingør Kommunes inklusionsplan og alle indsatser bygger på en relationel, anerkendende og narrativ tilgang, hvor bl.a. co-teaching og Low Arousal er nogle af de metoder vi anvender.Din arbejdsopgave er, at du:Arbejder med, hvordan alle elevers deltagelsesmuligheder kan understøttes i klasse – og skolefællesskabet.Faciliteter/superviser/understøtter kollegers udvikling i forhold til at udvikle deres inkluderende praksis.Er en del af ”Vendepunktet”. ”Vendepunktet” er et fora, hvorfra inkluderende indsatser koordineres og evalueres. Men ”Vendepunktet” er også et lille fleksibelt tilbud til elever, der uden for klassen, har brug for en tættere guidning i en periode.Afholder trivselskonferencer.Er tovholder i elevsager med mødedeltagelse, dokumentation og opfølgning.Er en del af Espergærdeskolernes inklusionsteam, med inklusionsvejledere fra de andre grundskoler og fra udskolingen.Indgår i tæt samarbejde mellem, ledelse, lærere og pædagoger, forældre, psykologer, rådgivere og andre relevante faggrupper.Vi forventer, at du:Har et anerkendende børnesyn og besidder stærke relations kompetencer.Har erfaring med at arbejde med inkluderende fællesskaber og deltagelsesmuligheder.Kan arbejde selvstændigt og indgå i samarbejde med forskellige kollegiale og tværfaglige teams.Er uddannet lærer og vejleder, og at du er indstillet til faglig- og kompetenceudvikling inden for LØFT.Vi tilbyder en arbejdsplads:Med samarbejdsvillige og ordentlige kolleger.Med stærke arbejdsfællesskaber, som er præget af holdånd og begejstring for hinandens succeser.Med positive og engagerede forældreMed lyttende, opbakkende og udviklingsorienterede ledelse.Stillingen er på 37 timer med tiltrædelse snarest muligt. Løn og ansættelse ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse med DLF.Er du interesseret i at høre mere, er du velkommen til at kontakte daglig pædagogisk leder Atija Brackovic på tlf. 25 31 11 79 eller skoleleder Andreas Elkær på tlf. 25 31 35 52. Eller læs mere om skolen på https://espergaerde-skole.aula.dk/eDer indhentes straffeattest og børneattest på den ansøger, som indstilles til ansættelse.Ansøgningsfrist er fredag den 14.4.23. Der afholdes samtaler i uge 16/17I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.
Overskyet
